La Presencia de Jóvenes en el Sector Agrario: Un Análisis de la Afiliación a la Seguridad Social

El sector agrario en España enfrenta uno de sus mayores retos: el relevo generacional. Con una población rural cada vez más envejecida, la incorporación de jóvenes al campo se ha convertido en una prioridad para garantizar la sostenibilidad del sector. En este contexto, el informe AgrInfo nº 39, publicado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, analiza la distribución por edades de los afiliados agrarios a la Seguridad Social, ofreciendo una visión detallada de la situación actual.

Relevo generacional en la agricultura

La Afiliación Agraria en Cifras

En 2023, el número de trabajadores agrarios afiliados a la Seguridad Social fue de 980.385, lo que representa un descenso del 2,6% respecto al año anterior. La mayoría de estos afiliados (69%) están registrados en el Sistema Especial Agrario (SEA), que agrupa principalmente a trabajadores por cuenta ajena. Por otro lado, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) cuenta con 252.859 afiliados, con un descenso del 1% en el mismo período.

Aunque el número total de afiliados ha disminuido en la última década (-6,3%), la productividad del sector ha aumentado significativamente. Entre 2018 y 2023, la productividad de la Rama Agraria por Unidad de Trabajo Anual (UTA) creció un 29%, alcanzando los 41.165 euros/UTA en 2023. Este incremento se debe, en gran parte, a la mecanización de las producciones agrarias y ganaderas, especialmente en sectores clave como el olivar y el viñedo.

Distribución por Edades: Jóvenes y Mayores en el Campo

Uno de los aspectos más relevantes del informe es la distribución por edades de los afiliados agrarios. En el Régimen General (RG), que incluye principalmente a trabajadores por cuenta ajena, el 40,1% de los afiliados tiene menos de 40 años. Este porcentaje es significativamente mayor que en el Régimen de Autónomos (RETA), donde solo el 19,8% de los afiliados son menores de 40 años. Esta diferencia se explica, en parte, por el hecho de que los trabajadores por cuenta ajena tienden a realizar tareas más exigentes físicamente, lo que atrae a una población más joven.

En contraste, los afiliados mayores de 65 años representan el 7,8% en el RETA, frente al 1,2% en el RG. Esto refleja que, en el sector agrario, la actividad laboral se prolonga más allá de la edad de jubilación, especialmente entre los autónomos.

Comparación con Otros Sectores

Al comparar la distribución por edades de los afiliados agrarios con la del resto de los sectores económicos, se observa que la presencia de jóvenes en la agricultura (19,8%) es ligeramente inferior a la media del Régimen de Autónomos (24,3%). Sin embargo, esta diferencia no es significativa y se explica, en parte, por la distribución demográfica de la población española, donde las zonas rurales suelen tener una menor presencia de jóvenes que las urbanas.

Además, el informe destaca que la imagen de envejecimiento que se tiene del sector agrario, basada en fuentes como el Censo Agrario 2020 o los perceptores de la Política Agraria Común (PAC), no coincide con la realidad reflejada en los datos de la Seguridad Social. Mientras que en el Censo Agrario solo el 8% de los jefes de explotación son menores de 40 años, en el RETA este porcentaje es del 19,8%. Esto sugiere que los autónomos agrarios afiliados a la Seguridad Social representan a un colectivo más joven y profesionalizado que el que se observa en otras fuentes.

Distribución Territorial de los Jóvenes en el Sector Agrario

A nivel territorial, la presencia de jóvenes autónomos en la agricultura es más notable en regiones como AndalucíaExtremaduraCanarias y la Región de Murcia, donde el porcentaje de afiliados menores de 40 años se sitúa entre el 20% y el 24%. En el Régimen General, estas mismas regiones, junto con el País Vasco y La Rioja, presentan las proporciones más altas de jóvenes afiliados, con porcentajes que oscilan entre el 41% y el 43%.

Por el contrario, en regiones del norte de España, como Castilla y León y Galicia, la presencia de jóvenes en el sector agrario es menor, tanto en el RETA como en el RG.

Un Sector con Desafíos, pero También Oportunidades

El análisis de la afiliación a la Seguridad Social en el sector agrario ofrece una visión más optimista de lo que se podría pensar en un primer momento. Aunque la presencia de jóvenes en el campo es ligeramente inferior a la de otros sectores, no existen diferencias abismales. Además, los datos sugieren que los autónomos agrarios afiliados a la Seguridad Social representan a un colectivo más joven y profesionalizado que el que reflejan otras fuentes de información.

Sin embargo, el sector sigue enfrentándose a desafíos importantes, como la prolongación de la actividad laboral más allá de la edad de jubilación y la necesidad de atraer a más jóvenes al campo. Para ello, será fundamental implementar políticas que fomenten la modernización del sector, la formación de nuevos agricultores y la mejora de las condiciones laborales en el medio rural.

En definitiva, el relevo generacional en el sector agrario es un reto complejo, pero no insalvable. Con las medidas adecuadas, el campo español puede seguir siendo un motor económico y social clave para el país.

  • claudia calzada

    Economista, financiera de formación y vocación. Trabajando por facilitar el relevo generacional en la agricultura y enamorada del mundo rural.

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